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El objetivo que tenemos desde Cook Master con nuestro Programa CRECER es apoyar a todos nuestros colaboradores, especialmente a aquellos que estén atravesando alguna situación compleja, ya sea edilicia, de salud o económica. Nuestro foco está en ayudarlos a crear un mejor futuro al mismo tiempo en el que les brindamos nuevas herramientas, potenciando sus capacidades y guiándolos hacia la superación.
Pensamos el programa como parte de nuestra estrategia de sustentabilidad y con el objetivo de impactar positivamente en la vida de las personas, tanto social como económicamente. En Cook Master, toda nuestra gestión está enmarcada en un sistema de triple impacto con el que buscamos marcar una diferencia.
El Programa CRECER comenzó hace más de dos años con un análisis minucioso de las condiciones de vida de cada uno de los colaboradores para conocer la situación actual de cada uno de ellos y así poder analizar la implementación de iniciativas y acciones que logren mejorar su calidad de vida basada en estos ejes.
Ahora, trabajamos con cuatro grupos:
Familias seleccionadas por su situación más crítica
Jóvenes sordos e hipoacúsicos del equipo de copacking
Grupo de líderes
Hijos de personas detenidas, pertenecientes al Programa CREER
Con ellos, trabajamos sobre distintos ejes que adecuamos a cada una de sus situaciones particulares: condiciones materiales, salud, educación y cultura. En cada uno de los grupos hacemos foco en lo que más necesitan:
Con el grupo 1, trabajamos sobre los cuatro ejes
Con el grupo 2, trabajamos específicamente sobre el eje de la salud
Con el grupo 3, trabajamos incorporando el eje de bienestar: salud emocional, equilibrio familiar, seguridad financiera y cultura
Con el grupo 4, trabajamos todos los ejes
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